比爾蓋茨夫婦的年度公開信:爸爸們,該多做做家務(wù)了!

比爾蓋茨夫婦的年度公開信:爸爸們,該多做做家務(wù)了!

這是少年商學(xué)院微信(ID: youthMBA)的第1042次分享,原作者趙昊翔(微信公號(hào)“憨爸在美國”)是硅谷一位工程師爸爸,平日愛分享美式少兒教育理念和資源,英語、數(shù)學(xué)和科學(xué)啟蒙等。我們已獲授權(quán)并增加了一些內(nèi)容。請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載。

從2009年開始,蓋茨夫婦每年都會(huì)寫一封年度公開信,和全球分享蓋茨基金會(huì)的情況,以及對(duì)世界發(fā)展趨勢(shì)的思考和展望。

 

不久前,他們發(fā)布了2016年度公開信,在這封信里,除了討論貧窮、能源的問題之外,梅琳達(dá)還特意討論了媽媽和爸爸在家庭中承擔(dān)角色的問題。換句話說,就是:媽媽們就一定應(yīng)該是家庭主婦嗎?在三八節(jié)這一天,分享這封信的精華和一組數(shù)據(jù)給少年商學(xué)院的微信朋友們。

 

▋蓋茨堅(jiān)持分擔(dān)家務(wù),每周兩次接送孩子上學(xué)

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無論是在中國、美國還是全球任何一個(gè)地方,輿論的焦點(diǎn)永遠(yuǎn)是在那些明星人物身上,他們或有權(quán)勢(shì)、或有才貌、或有財(cái)富,總能吸引公眾的目光。但是梅琳達(dá)指出,恰恰有一個(gè)巨大的人群被我們忽視了,那就是,大量的媽媽們,她們年復(fù)一年日復(fù)一日地操持著家務(wù),支撐起一個(gè)家庭,沒有酬勞,更沒有掌聲。

 

比爾蓋茨夫婦的年度公開信:爸爸們,該多做做家務(wù)了!

梅琳達(dá)認(rèn)為,家務(wù)活不應(yīng)該是女性的專利,媽媽們應(yīng)該有權(quán)選擇做自己想做的事情。

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家務(wù)活很瑣碎,看起來也很簡(jiǎn)單,比如照顧孩子、陪伴老人、送孩子上學(xué)、帶娃去醫(yī)院、準(zhǔn)備晚餐等等,但是這些看起來很容易的事情卻被認(rèn)為是媽媽理所當(dāng)然應(yīng)該做的,不會(huì)有任何酬勞,也占用了媽媽們大量的個(gè)人時(shí)間。

 

梅琳達(dá)在接受《紐約時(shí)報(bào)》采訪時(shí)說,她曾為開車送女兒上學(xué)路遠(yuǎn)而頭疼,于是蓋茨提出分擔(dān)勞動(dòng),每周開車送女兒兩次。

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很多人不服氣,不就做個(gè)家務(wù)嗎?多大的事啊,能占多少時(shí)間嗎……
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我身邊有個(gè)朋友就是這么認(rèn)為的,他在家里比較喜歡當(dāng)一個(gè)指揮者的角色,
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“老婆,今天送娃上課,別忘了!”
“老婆,周末的party你記得帶娃去!”
“老婆,明天的足球課別忘了報(bào)名!”
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我問他,你為什么不去帶娃???
朋友樂了,說現(xiàn)在娃還小,教的東西太簡(jiǎn)單,老婆足夠應(yīng)付了,等學(xué)的東西難的時(shí)候,他再出馬也不遲。

其實(shí),我心里想說,等娃大了,你就算想教都來不及了。。。

 

挪威男人最愛做家務(wù),韓國男人最懶

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很多人都有上樣這樣的觀點(diǎn),認(rèn)為家務(wù)活很容易的,不值一提。針對(duì)這些人群,梅琳達(dá)在她的年度公開信里分享了這么一組數(shù)據(jù)。少年商學(xué)院新媒體部將這組數(shù)據(jù)做了重新梳理并做了翻譯:

 

比爾蓋茨夫婦的年度公開信:爸爸們,該多做做家務(wù)了!

這張表列出了世界上各個(gè)地區(qū)女性(紅色)和男性(灰色)在承擔(dān)家務(wù)中所花費(fèi)的時(shí)間。
從表里面可以清晰地看到,中國女性平均每天花費(fèi)在家務(wù)上的時(shí)間是4.3個(gè)小時(shí),而男性平均是1.8個(gè)小時(shí),差距足足有2.5小時(shí)。而在美國,差距雖沒那么大(女性平均是3.8小時(shí),男性是2.5小時(shí)),但也有1.3小時(shí)。當(dāng)然,如果要和非洲、阿拉伯國家那些男權(quán)社會(huì)比,似乎我們并不算糟糕?^_^
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這張表說明了什么?我們每天只有24小時(shí),除去睡覺的8小時(shí),上班的8小時(shí),每個(gè)人自由支配的時(shí)間只有8個(gè)小時(shí),(這里面還得包括每天上下班路上所花費(fèi)的時(shí)間、吃飯時(shí)間等等,實(shí)際支配時(shí)間肯定少于8小時(shí)),而媽媽們將這僅有的自由支配時(shí)間中的絕大多數(shù)都貢獻(xiàn)給了家庭!

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和女性相比較,北歐國家的男性做家務(wù)的時(shí)間最多,印度、墨西哥、土耳其和日本的男性時(shí)間最少。比如在挪威,女性每天花3.5個(gè)小時(shí)做無薪工作,而男性則花3個(gè)小時(shí);在印度女性每天花6個(gè)小時(shí)做無薪工作,而男性則少做1個(gè)小時(shí)。相比之下,韓國的男性排在最后,每天只做0.7個(gè)小時(shí)的無薪酬工作。

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所以這組數(shù)據(jù)有可能產(chǎn)生一句俗語“你怎么那么懶,像個(gè)韓國男人一樣”嗎?

 

而根據(jù)根據(jù)密歇根大學(xué)的研究表明,實(shí)際上,男女在做家務(wù)上的不平等,在他們年齡很小時(shí),這一差距就已經(jīng)產(chǎn)生了,10-17歲女孩平均每周比男孩子多做2個(gè)小時(shí)的家務(wù)。

 

因此,梅琳達(dá)認(rèn)為,女性和男性對(duì)于家庭事務(wù)的承擔(dān)方面有著顯著的差距,媽媽們承擔(dān)的責(zé)任實(shí)在是太多了,而且這個(gè)問題長(zhǎng)久以來都被我們忽視了!她說的這句話非常好:“我們需要將工作就稱為工作,無論是在家做,還是到外面加入勞動(dòng)大軍,都叫工作,我們必須給予男性和女性一樣的選擇權(quán)利,讓他們決定自己想做什么。”

 

是時(shí)候給媽媽們做家務(wù)“微不足道”而正名了!

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過度的忙于家務(wù),給媽媽們帶來了什么問題呢?
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由于操勞家務(wù)過多,女性在職場(chǎng)上受到了發(fā)展阻礙,她們?nèi)鄙贂r(shí)間去提高和完善自己,女性勞動(dòng)力市場(chǎng)也一直都停滯不前。梅琳達(dá)給出了另外一張圖表很能說明這個(gè)問題,
比爾蓋茨夫婦的年度公開信:爸爸們,該多做做家務(wù)了!

 

這張表顯示了男性和女性在工作中所占的比例,可以看到,無論在哪個(gè)國家,男性工作的比重都是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了女性。

 

所以梅琳達(dá)呼吁,傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性所付出的時(shí)間、所從事的工作沒有男性的有價(jià)值,我們是時(shí)候該拋棄這種觀念了!
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哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家Claudia Goldin做過這么一個(gè)研究。她發(fā)現(xiàn),在那些高收入的女性群體中,因?yàn)橥瑫r(shí)面對(duì)家庭和工作的雙重壓力,她們往往會(huì)選擇雇人來幫忙打理家務(wù)。而對(duì)于大多數(shù)低收入的女性群體來說,她們只能將大把大把的時(shí)間糾結(jié)于如何生存以及讓孩子更好的生活學(xué)習(xí)。
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怎么解決這個(gè)不平等的問題呢?
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首先要讓大家明白,家務(wù)活雖然沒有收入,但是也是一份工作,而且這份工作需要夫妻雙方共同承擔(dān)。
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正如梅琳達(dá)和比爾蓋茨的約定,不管比爾蓋茨多忙,他一般都會(huì)每周花兩天時(shí)間接送子女上學(xué)。
有趣的是,學(xué)校里那些媽媽們看見連比爾蓋茨都親自接送子女了,她們紛紛跑回去跟老公抱怨,你看,連比爾蓋茨都在接送孩子,你為什么不行啊?
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所以,梅琳達(dá)說,如果每個(gè)人都能從我做起,爸爸多承擔(dān)一些家庭責(zé)任,那么整個(gè)社會(huì)的觀念就會(huì)慢慢發(fā)生轉(zhuǎn)變。

 

比爾蓋茨夫婦的年度公開信:爸爸們,該多做做家務(wù)了!

其次,整個(gè)社會(huì)也需要給爸爸帶娃多提供一些支持。少年商學(xué)院微信曾分享過一篇報(bào)道《研究表明:童年的父愛決定孩子的一生》。
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其實(shí),越來越多的爸爸愿意承擔(dān)更多的家庭責(zé)任,比如我身邊好多爸爸都是超級(jí)奶爸,但是我們這些爸爸迫于工作的壓力,有時(shí)一不小心加個(gè)班,等回家的時(shí)候娃都已經(jīng)睡著了。再比如說,我們只聽過母親的產(chǎn)假,有聽過父親的產(chǎn)假嗎?
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所以,從社會(huì)的角度,還需要多給父親一些便利,給父親留出一點(diǎn)親子陪伴的時(shí)間。
Facebook創(chuàng)始人、新晉超級(jí)奶爸扎克伯格認(rèn)為,父親應(yīng)該花更多的時(shí)間照顧家庭,陪伴孩子成長(zhǎng),于是他在Facebook特批了父親帶薪產(chǎn)假,允許他們?cè)趯殞殑偝錾臅r(shí)候,可以在家里待上四個(gè)月的時(shí)間,對(duì)的,你沒看錯(cuò),男人的產(chǎn)假也可以有四個(gè)月。
另外,爸爸也需要明白,帶娃是一件極其重要的事情,其重要性絕不亞于工作。套用一句臺(tái)詞,事業(yè),我一定爭(zhēng)取,對(duì)家,我從不放棄!
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最后,爸爸帶娃也需要得到社會(huì)的認(rèn)可。
一個(gè)家庭里,如果男人工作,女人帶娃,這個(gè)媽媽會(huì)被稱冠以賢良淑德的典型!而如果反過來,女人工作,男人帶娃,這個(gè)爸爸承擔(dān)的壓力可就大嘍,什么不務(wù)正業(yè)啊、吃軟飯啊、靠女人啊,各種流言蜚語可都來了……相信這個(gè)社會(huì),這種帶有色眼鏡來看爸爸帶娃的偏見越來越少!
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在信的最后,梅琳達(dá)說,現(xiàn)在談?wù)撟疃嗟哪信黄降鹊膯栴}都是基于工作上的,但其實(shí)家庭中的男女不平等一樣需要得到我們的重視。而如果男性能夠承擔(dān)多一點(diǎn)家務(wù)而讓女性稍微輕松一點(diǎn)的話,媽媽們會(huì)在職場(chǎng)上、生意場(chǎng)上、學(xué)術(shù)上取得更多的成就!

 

根據(jù)經(jīng)合組織OECD數(shù)據(jù)顯示,如果女性每天從5個(gè)小時(shí)的家務(wù)時(shí)間減少到3個(gè)小時(shí),她們參與工作的機(jī)會(huì)就會(huì)上升10%。

最后說一句,少年商學(xué)院的微信用戶大多數(shù)高知媽媽,或許比爾蓋茨夫婦的這封信,最應(yīng)該看到的是孩子的爸爸吧。
 

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