中學畢業(yè)前培養(yǎng)孩子17個習慣,一所美國學校的家教啟示錄

中學畢業(yè)前培養(yǎng)孩子17個習慣,一所美國學校的家教啟示錄

在家上世界名校通識課

文|少年商學院新媒體部

“如果一棵樹一開始成長得比較慢,它以后必然有強大的根基。我相信人類的成長也是如此?!?/span>

——美國詩人梭羅

每周,我們都會和您分享全球創(chuàng)新教育案例,如《斯坦福打造全美第四超級中學,全世界孩子都向往的“學習樂園”》、《超級小哈佛:美國多數(shù)總統(tǒng)子女們都在這所學校讀書》等(點擊對應標題閱讀)。

今天要分享的,也是一所極具特色的學校。這里的學生不拼分數(shù),而拼習慣,每年最期待(害怕)的,不是看到成績單,而是看到自己的“習慣評估報告”。它就是來自美國新罕布爾什州的一所公立中學——

Making Community Connections?School(以下簡稱為MC2)。

中學畢業(yè)前培養(yǎng)孩子17個習慣,一所美國學校的家教啟示錄

下文就與您詳細介紹這份特別的“習慣評估報告”,看它如何幫助每個孩子成為最完整的自己,不僅是對學校,對所有關(guān)注孩子天賦釋放的家長也有極高的借鑒意義,值得收藏。?

教出會考高分的孩子遠遠不夠

一種觀點認為,學校和家長應該各司其職,學校教導學生知識,家長塑造孩子品德,比如剛上映的《天才槍手》中就有一個情節(jié):校長發(fā)現(xiàn)天才少女幫同學作弊后,生氣地要開除女孩,并怒指女孩的父親,“你在家都不做品德教育的嗎?”(點此閱讀影評)

但MC2的創(chuàng)辦人兼校長Kim Carter卻認為,學校不能只關(guān)注訓練孩子考高分的技能,而忽視了品格、習慣的教導,“一方面,孩子大部分時間都在學校。另一方面,即使孩子真的如愿考上了名校,人格卻不完整,教育的目的算達到了嗎?”

作為三個孩子的母親,她將自己對孩子“全面發(fā)展”的期許,根植到學校的育人理念中——MC2的學生,除了上各種傳統(tǒng)的學科課程,如英語、數(shù)學、物化生經(jīng)濟學、藝術(shù)、體育、信息與溝通技術(shù)等,還要掌握17大心智習慣(Habits of Heart, Mind, and Voice)。

您可能聽說過“高效能孩子的七個習慣”,相較之下,MC2的習慣模型更細致:

類別一:MC2 HABITS(MC2習慣)

1、Community 團隊精神

2、Technology 科技應用

3、Self-Direction自我導向

4、Ownership自主學習力

類別二:HABITS OF MIND(思維習慣)

5、Problem Solving解決問題能力

6、Organization組織能力

7、Management管理能力

8、Leadership領(lǐng)導力

9、Information 信息處理

10、Decision Making決策力

11、Critical Thinking批判性思維

12、Creative Thinking創(chuàng)造性思維

13、Communication 溝通能力

類別三:HABITS OF BEING(品格習慣)

14、Quality Work追求卓越

15、Curiosity and Wonder好奇心與探索欲

16、Collaboration 協(xié)作能力

17、Character良好品性

教育是個滾雪球的過程。MC2相信,只要孩子能從小掌握這些習慣和品格,日后就會有更強大的適應能力,在社會中、在家庭中,成為更優(yōu)秀的自己。

一步一腳印,收獲17大習慣?

但別誤會,學校并沒有開展專門的“習慣課”或者“品格課”,而是把習慣模型作為一個平行于成績模型的評估維度,對學生的學習和實踐,做出更加全方位的評價和指導。

既然是評估,就不能機械地灌輸一大堆抽象概念,而得把習慣變成一個個看得見摸得著的“小目標”。MC2就把每個習慣都延展為4-5個子能力。

以“創(chuàng)造性思考”為例,這是21世紀核心人才的必備技能之一,但提起來,大家總是會覺得很虛,MC2就把它細化為:

  • 能有各種想法
  • 認識不同類型的想法
  • 把創(chuàng)意落到實處
  • 能拓展現(xiàn)有想法,跳出常規(guī)思維
  • 懂得用不同的媒介表達創(chuàng)意

再比如“品格培養(yǎng)”,MC2就把它細化為:

  • 與他人相處:誠實地對待別人,學會尊重并充分考慮不同人的需要
  • 尊重權(quán)威與規(guī)則:出于自覺和責任感做正確的事情,而不是為了遵守規(guī)則
  • 擁有正確的價值觀:行為要與內(nèi)在價值契合,能遵守承諾、有很強的信念和目標感
  • 團體價值觀:做出能進一步促進共同利益的決定,聽取他人的意見

為方便評估,每個子能力又被拆分為了5個培養(yǎng)目標。以“好奇心與探索欲”為例:

1、 知識的價值

  • 初始:對新事物完全不感興趣,校內(nèi)校外都感到很無趣
  • 進步:對一兩個領(lǐng)域的東西感興趣,對他興趣以外的東西提不起精神
  • 熟練:熱衷于對一兩個領(lǐng)域主題的學習,其他主題也能找到一點興趣
  • 模范:在很多不同的領(lǐng)域上都能找到樂趣
  • 終生:不帶有很強的目的去學習,學習就是為了知識本身;非常喜歡探究新事物,對所有東西都很感興趣

2、 發(fā)現(xiàn)問題

  • 初始:沒能提出問題
  • 進步:能夠借助別人的問題找尋答案,但甚少提出自己的問題
  • 熟練:在學校能在別人提的問題的基礎(chǔ)上提出自己的問題
  • 模范:在學校里能提出原創(chuàng)問題,開始在校外議題也能有自己的問題
  • 終生:對身邊所有的事物都能不斷提出好問題并積極地找尋答案

3、 對新事物的開放程度

  • 初始:對自己不熟悉或者自己不認同的事物不予理會
  • 進步:能接受不是那么熟悉或認同的事物
  • 熟練:能夠開放地思考不熟悉或者不認同的事物
  • 模范:能夠開放地思考不熟悉或者不認同的事物,并思考其中形成沖突方面
  • 終生:提出一些與世俗或者正常情況下不一樣的點子或意見

4、 融會貫通

  • 初始:在兩個東西之間找不到相關(guān)性
  • 進步:開始看到兩個東西間有相關(guān)性
  • 熟練:能關(guān)聯(lián)兩個不同事物
  • 模范:能關(guān)聯(lián)兩個不同事物并開始嘗試將所學的融入自己的生活
  • 終生:主動找尋事物間不同的邏輯關(guān)聯(lián),任何事物都能有辦法關(guān)聯(lián)到自己的生活

5、 對復雜性的包容度

  • 初始:對于不能直接回答的問題拒絕思考
  • 進步:對于稍微復雜的問題會嘗試去解決,但是很容易受挫
  • 熟練:解決復雜問題的過程中會受挫,但是不輕易放棄
  • 模范:樂于挑戰(zhàn)復雜的問題
  • 終生:對于還沒有解決方案的問題感到興奮

每個學期末和畢業(yè)時,學生不僅要參加學科考試,還要做一份線上測試題,也就是“habits checklists”——記錄每項習慣分別到了什么階段,哪一項已經(jīng)到達最高級別,哪一項仍需努力,一目了然,讓每個孩子都更了解自己,導師也根據(jù)這份結(jié)果,更有針對性地輔導自己帶領(lǐng)的學生。

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從小讓孩子實習很重要

變“成績導向”為“習慣導向”,學科學習就不能再占據(jù)孩子太多時間。

校長Kim Carter堅信,世界才是孩子的課堂。孩子在課堂上只能學到基于理論的知識,要養(yǎng)成優(yōu)秀習慣,進度可能非常緩慢。于是,MC2提供了不少支持,如組織社區(qū)實踐、聯(lián)絡企業(yè)實習等,幫助孩子在更多元的環(huán)境,養(yǎng)成更全面的能力。

舉個例子。16歲男孩哈里森,在完成幾何課的研究后,就趕到了一家生產(chǎn)過濾水設(shè)備的企業(yè)實習,他要在那里導師的指導下,完成一張設(shè)計草圖。他得仔細聽講,關(guān)于導師如何用一個圓來計算過濾部分的角度,如何在網(wǎng)站上制造出來模型……

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(哈里森在實習)

在企業(yè),哈里森收獲的可不僅僅是“幾何圖形的知識”,更重要的,他學會了怎么與人溝通、怎么在實踐中解決問題,并且親身體驗到一家企業(yè)的高速運轉(zhuǎn)、團隊成員之間如何配合完成項目……檔案中的多項習慣,正在日積月累的實踐中慢慢塑造起來。

正如Kim Carter所說:“實習讓學生通過與成人導師一對一的關(guān)系,在現(xiàn)實世界中學習,我們要將這些真實的工作與他們必須擁有的技能和知識聯(lián)系起來,逐漸內(nèi)化成終生持續(xù)的習慣?!?/span>?

每個孩子都在自己的跑道上

看到這里,你會不會覺得MC2的學生壓力山大?不僅要學習各個學科,還得掌握那么多習慣、能力、目標,并接受評估。

但其實,這里的學生雖然生活得很充實,但壓力卻不會很大,因為競爭在這里,被弱化了——每個孩子都在自己的跑道上。

原來,MC2的每位學生,都會擁有一份“學習計劃”,絕不雷同。在開始學習之前,每位孩子都要參加“學習風格偏好測評”,和導師探討未來學習、社區(qū)實踐、企業(yè)實習的主要方式,以及如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢與特長。未來,學生對思維習慣、品格習慣、基本技能以及基礎(chǔ)知識等領(lǐng)域的掌握,也會有導師跟進,給予指導。

中學畢業(yè)前培養(yǎng)孩子17個習慣,一所美國學校的家教啟示錄

(完整的測評分為四個步驟:探索、方法、計劃和收獲)

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(生成學習計劃的界面)

學生們的成長目標,不再是“我要比你更優(yōu)秀”,而是“我要讓我自己成為更好的人”。

MC2還孕育出一種很特別的“自我反思”文化,讓孩子清晰看到自己的每一個進步、每一點不足,心明如鏡,也就不焦慮。

每日總結(jié):每天的學習完畢,每一位學生都要求寫一篇最少200字的反思總結(jié)來描述一天的學習生活,重點在于他們的學習以及行為表現(xiàn)。

包括以下基本三方面:

  • What:你做了什么;
  • So What:它意味著什么,你有什么收獲,你學習到什么;
  • Now What:你將如何應用它,你未來會采取什么行動,你怎么用它來解決未來的挑戰(zhàn)和問題。

每周總結(jié):每周學習完畢,每一位學生都要求寫一篇最少500字的反思總結(jié)來描述過去一周的重點學習內(nèi)容,并設(shè)置未來一周的學習目標,找出需要解決的議題。

這份總結(jié),要在課堂上與他人分享,有的時候,分享總結(jié)的時間,甚至比得上正規(guī)課程的時間。

不僅如此,就連老師和校長也得“吾日三省吾身”,每天寫一份200字的反思總結(jié),每周寫一份500字的回顧,把下周的目標確立下來。

如此,便將自我反思內(nèi)化于心、外化為習慣。

以成績?yōu)樵u價標準的時代

正在成為過去

“積極地去探索、恢復和發(fā)現(xiàn)每一個學生身上獨一無二的天賦?!?這是MC2的教育愿景。

打開MC2學校官網(wǎng),學生們的評語也讓我們看見,孩子們真正想要的:

“MC2不僅僅是提高了我的學習技巧,思維習慣更是讓我受益終生,讓我更好地適應大學。在MC2這些年,我學會了如何管理時間、高效地完成事情,知道如何達到我想要去的地方?!?/span>

“整個社區(qū)對我的影響最大,里面的每個人造就了今天的我,只要你愿意,你可以從每一個人身上都學習到很多”

……

放眼全球頂級高校,都把綜合考察一個人視為重點。

哈佛、斯坦福、伯克利等名校的錄取網(wǎng)站均著重強調(diào)了全面發(fā)展的重要性。哈佛大學要求,學生有完整的人格和素養(yǎng);斯坦福大學要求,學生在社區(qū)實踐、社團活動中表現(xiàn)出熱情和毅力;加州大學伯克利分校要求,每個學校入學前都要接受“全面評估”……

中學階段,如由逾百所美國頂尖私立高中組成的聯(lián)盟Mastery Transcript Consortium(MTC),也推出了一個全新的學生評價體系——A New Model,和美國高中傳統(tǒng)的成績單相比,它不打分,不評級,只是持續(xù)追蹤、記錄、評估學生共8大能力,其中一大項即為思維習慣(Habits of Mind):

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(點擊上圖查看A New Model完整版)

這些都在向我們發(fā)出一個信號:以成績?yōu)樵u價標準的時代,正在成為過去。學校教育和家庭教育,也應該重新回歸本質(zhì)——在傳授知識的同時,通達智慧,賦予孩子追求美好、主動選擇的能力。

 

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